Kegiatan yang berlangsung di Ruang Pertemuan Gedung E Universitas Megarezky tersebut diikuti oleh mahasiswa aktif dan alumni Program Studi D3 Teknik Kardiovaskular. Sebanyak tiga angkatan, yakni 2023, 2024, dan 2025, mengikuti proses rekrutmen yang dilakukan langsung oleh tim PT Hasna Medika Bakti Cirebon.

Dari rangkaian seleksi yang dilaksanakan, 13 mahasiswa aktif Universitas Megarezky berhasil dinyatakan lolos dan diterima bekerja di bawah naungan PT Hasna Medika Bakti Cirebon. Capaian ini menjadi bukti nyata kualitas lulusan dan mahasiswa Universitas Megarezky yang mampu bersaing serta memenuhi kebutuhan industri kesehatan bahkan sebelum menyelesaikan pendidikan.

Program ini merupakan salah satu implementasi Diktisaintek Berdampak yang mempertemukan mahasiswa dengan dunia industri sejak masih berada di bangku kuliah. Selain mengikuti proses wawancara kerja, peserta juga memperoleh informasi mengenai peluang beasiswa pendidikan, pengembangan kompetensi, hingga jenjang karier di lingkungan RS Jantung Hasna Medika Kuningan.

Dalam sambutannya, Rektor Universitas Megarezky, Prof. Dr. H. Anwar Ramli, S.E., M.Si., mengapresiasi semangat mahasiswa yang mengikuti proses rekrutmen tersebut. Menurutnya, kesempatan seperti ini harus dimanfaatkan sebagai langkah awal membangun masa depan.

“Kehadiran teman-teman dari PT Hasna Medika Bakti Cirebon di sini adalah bukti semangat untuk terus belajar dan mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja. Persaingan saat ini semakin ketat, karena itu jangan pernah berhenti meningkatkan kompetensi. Saya yakin kalian akan menjadi manusia yang berguna di masa depan. Jadilah manusia yang bermanfaat bagi sesama, karena sebaik-baik manusia adalah yang paling bermanfaat bagi orang lain,” ujar Prof. Anwar Ramli.

Ia juga menyampaikan apresiasi kepada RS Jantung Hasna Medika Kuningan yang telah memberikan kepercayaan kepada Universitas Megarezky sebagai mitra dalam menyiapkan sumber daya manusia yang kompeten di bidang kesehatan.

Sekretaris Yayasan Pendidikan Islam (YPI) Mega Rezky, Siti Nurul Halisa, S.I.Kom., M.Sc., mengatakan bahwa capaian tersebut menjadi bukti nyata kualitas pendidikan yang dimiliki Universitas Megarezky, khususnya Program Studi D3 Teknik Kardiovaskular.

“Fakta bahwa mahasiswa D3 Teknik Kardiovaskular Universitas Megarezky direkrut sebelum lulus merupakan pencapaian yang sangat membanggakan. Ini membuktikan bahwa kualitas pendidikan yang kami bangun mampu menjawab kebutuhan dunia kerja. Kehadiran PT Hasna Medika Bakti Cirebon yang datang langsung ke Universitas Megarezky untuk merekrut calon tenaga profesional merupakan bentuk kepercayaan yang sangat berarti bagi kami. Semoga kolaborasi ini terus berkembang, memberikan manfaat bagi kedua belah pihak, serta membuka lebih banyak peluang bagi mahasiswa Universitas Megarezky di masa mendatang,” ungkapnya.

Sementara itu, Manager SDM Holding PT Hasna Medika Bakti Cirebon, Alfians Nugraha, S.H., M.M., menegaskan bahwa pihaknya tidak hanya mencari calon tenaga kerja, tetapi juga talenta terbaik yang siap berkembang bersama Hasna Medika.

“Kami hadir tidak hanya untuk melakukan rekrutmen, tetapi juga mencari talenta-talenta terbaik yang siap berkembang bersama Hasna Medika. Kami berharap mahasiswa dan alumni Universitas Megarezky dapat menunjukkan kompetensi, semangat belajar, dan profesionalisme sehingga dapat menjadi bagian dari keluarga besar RS Jantung Hasna Medika Kuningan,” ujarnya.

Adapun nama-nama mahasiswa D3 Teknik Kardiovaskular yang diterima di PT Hasna Medika Bakti Cirebon yakni:

1. Hafifah Naila Boften ( B1F123001)
2. ⁠Zahra Ramadhani (B1F123003)
3. ⁠Lindsay Sambira (B1F123005)
4. ⁠Triyon Putradi Samawati (B1F123026)
5. Alifiah audina alim (B1F123022)
6. Muhammad Rafly Iqbal Iskandar (B1F123037)
7. Muhammad Ikram (B1F123013)
8. ⁠muhammad apriansyah saputra (B1F123035)
9. ⁠Zamrah Azzahra (B1F123008)
10. ⁠Rifqah Zalzabitah Alzazarin (B1F123023)
11. ⁠Sri Nanda Banggoi (B1F123009)
12. Maria Agnesia Fahik (B1F123030)
13. Thalieta Charista Suripatty (B1F123031)

Keberhasilan 13 mahasiswa tersebut semakin memperkuat komitmen Universitas Megarezky dalam menghasilkan lulusan yang unggul, kompetitif, dan siap memasuki dunia kerja. Melalui kolaborasi yang terus dibangun dengan berbagai mitra industri, Universitas Megarezky berharap semakin banyak mahasiswa memperoleh kesempatan mengembangkan karier, meningkatkan kompetensi, serta berkontribusi sebagai tenaga kesehatan profesional di berbagai institusi layanan kesehatan di Indonesia. (*)

Kegiatan ini diikuti oleh staf dan jajaran pegawai RS Unhas sebagai bagian dari upaya memperkuat budaya kerja yang berintegritas, profesional, serta berorientasi pada pelayanan prima kepada masyarakat.

Direktur RS Unhas, Prof. Dr. Andi Muhammad Ichsan, Ph.D., Sp.M(K), dalam sambutannya menegaskan bahwa penerapan Zona Integritas memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas layanan rumah sakit.

“Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani. Jika ini kita jalankan dengan baik, saya kira pelayanan akan semakin berkualitas. Rumah sakit merupakan institusi yang bersentuhan langsung dengan pasien, sehingga Zona Integritas menjadi perubahan yang perlu diprioritaskan karena sejalan dengan cita-cita pelayanan RS Unhas,” kata Prof. Ichsan.

Tim Penilai PTN Zona Integritas Universitas Hasanuddin, Ishaq Rahman, memberikan pemaparan terkait aspek-aspek yang menjadi fokus penilaian dalam pembangunan Zona Integritas di lingkungan rumah sakit.

Menurut Ishaq, penilaian pembangunan zona integritas tidak hanya pada kelengkapan dokumen. Namun, yang juga penting adalah bagaimana implementasi secara faktual. Tim Penilai dari Kementerian dapat melakukan observasi secara langsung melalui berbagai cara, termasuk hadir sebagai pasien untuk melihat kualitas layanan yang diberikan.

“Karena itu, hal-hal sederhana seperti keberadaan penunjuk arah, keramahan petugas keamanan, hingga kualitas pelayanan di garda terdepan merupakan aspek fundamental yang dapat menjadi nilai tambah dalam penilaian,” jelas Ishaq.

Lebih lanjut, Ishaq menekankan bahwa pembangunan Zona Integritas tidak boleh hanya berfokus pada unit-unit tertentu, melainkan harus menjadi tanggung jawab seluruh elemen rumah sakit. Kejelasan prosedur pelayanan, kenyamanan fasilitas, serta konsistensi budaya pelayanan menjadi indikator penting yang diperhatikan dalam proses evaluasi.

Ishaq juga menyoroti pentingnya mendorong perubahan budaya kerja yang berkelanjutan. Salah satu contoh yang disampaikan adalah pengaturan pola kerja petugas keamanan agar tetap mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

“Pimpinan perlu menunjukkan komitmen dalam membangun budaya kerja baru. Misalnya, jika petugas merasa kelelahan, dapat diterapkan pola kerja bergiliran sehingga penampilan dan respons petugas keamanan tetap prima saat melayani masyarakat,” kata Ishaq.

Selain pelayanan langsung kepada masyarakat, aspek pengelolaan media juga menjadi perhatian penting dalam penilaian Zona Integritas. Menurut Ishaq, Tim Penilai Nasional turut melakukan penelusuran melalui platform digital untuk melihat aktivitas, inovasi, serta keterbukaan informasi yang dilakukan oleh unit kerja.

Sebagai penutup, Ishaq menekankan bahwa RS Unhas memiliki tanggung jawab besar dalam menjalankan pembangunan Zona Integritas. Hal tersebut tidak terlepas dari posisi rumah sakit yang hampir setiap hari bersentuhan langsung dengan pasien dan masyarakat. (*)

Makassar, 9 Juni 2026

Kepala Bidang Hubungan Masyarakat
Kantor Sekretariat Rektor Universitas Hasanuddin

_Ishaq Rahman_

Program ini merupakan bagian dari Program Kemitraan Wilayah (PKW) yang digelar di Kelurahan Laikang, Kecamatan Biringkanaya, Kota Makassar, selama tahun 2025. Kegiatan ini dipimpin oleh Arpandjam’an, SKM., S.ST.Ft., M.Adm.Kes, bersama Dr. Hendrik, SH., S.ST.Ft., M.Kes, dan Yonathan Ramba, S.Pd., S.Ft.Physio, M.Si.

Menurut Arpandjam’an, latihan William Flexion ditujukan untuk memperkuat otot inti (core muscle), meningkatkan fleksibilitas, serta menurunkan derajat nyeri pinggang yang sering muncul akibat postur tubuh yang salah dan aktivitas berat sehari-hari.

“Banyak warga, terutama ibu rumah tangga, mengeluh nyeri pinggang karena kebiasaan membungkuk dan mengangkat beban dengan posisi yang tidak tepat. Melalui latihan ini, mereka belajar bagaimana menjaga postur dan menghindari cedera,” ujarnya.
Program ini tidak hanya berfokus pada latihan fisik, tetapi juga memberikan edukasi tentang ergonomi, postur kerja yang benar, dan pentingnya peregangan rutin. Kegiatan dilaksanakan setiap Sabtu pagi selama enam bulan, dengan sesi observasi, latihan, hingga evaluasi perubahan tingkat nyeri dan elastisitas otot peserta.

Hasil evaluasi awal menunjukkan adanya penurunan signifikan pada keluhan nyeri setelah beberapa kali sesi latihan. Peserta juga mengalami peningkatan kemampuan dalam menjaga posisi tubuh yang lebih ergonomis saat beraktivitas.

Nyeri pinggang bawah merupakan salah satu masalah kesehatan paling umum di dunia. Berdasarkan data yang dicantumkan dalam proposal tersebut, sekitar 8 dari 10 orang pernah mengalami nyeri pinggang bawah dalam hidupnya, dan kondisi ini menjadi penyebab utama gangguan aktivitas kerja pada usia di bawah 45 tahun.
“Latihan William Flexion ini aman, mudah dilakukan di rumah, dan terbukti efektif mengurangi ketegangan otot,” tambah Dr. Hendrik, salah satu anggota tim pengabdian.

Kegiatan PKW ini juga menargetkan sejumlah luaran, termasuk publikasi artikel di media massa dan pembuatan video edukatif tentang teknik latihan William Flexion agar bisa diterapkan lebih luas oleh masyarakat.

Salah satu peserta, Nurhayati (42), mengaku merasakan perubahan setelah mengikuti pelatihan selama beberapa minggu.

“Dulu kalau habis mencuci lama, pinggang terasa pegal sekali. Sekarang sudah jauh berkurang. Gerakan yang diajarkan ternyata sederhana tapi bermanfaat sekali,” katanya.
Dengan hasil positif ini, Poltekkes Kemenkes Makassar berencana memperluas kegiatan ke wilayah binaan lain di Kota Makassar sebagai bagian dari pengabdian masyarakat berkelanjutan.

“Kami ingin membangun masyarakat yang lebih sadar kesehatan gerak. Pencegahan jauh lebih penting daripada pengobatan,” tutup Arpandjam’an. (*)

Program ini merupakan wujud kepedulian sosial Kalla Toyota terhadap para purnabakti yang telah
mendedikasikan waktu dan tenaga mereka selama masa kerjanya. Dalam acara ini, para pensiunan
mendapatkan layanan pemeriksaan kesehatan menyeluruh, mulai dari pengecekan tekanan darah, gula
darah, hingga konsultasi kesehatan.
Bekerjasama dengan Rumah Sakit Islam Faisal, diharapkan dengan adanya Medical Check Up ini para
purnabakti yang ikut dapat mengetahui kondisi kesehatan saat ini, serta dengan program yang ditawarkan
melalui CSR Kalla Toyota dan Program dari Rumah Sakit Faisal, para peserta dapat terlibat aktif di wilayah
masing-masing untuk membantu masyarakat.

Muhammad Syauki selaku People General Manager dalam sambutannya mengungkapkan, “Perlu kami
sampaikan jika saat ini Rumah Sakit Islam Faisal sudah resmi masuk dan bergabung bersama Kalla Grup
secara sistem. Maka dari itu, pada tahap pertama tahun ini kami mengundang sejumlah 100 orang yang
diikuti oleh pensiunan serta masyarakat sekitar yang aktif dalam kegiatan sosial bersama Kalla Toyota.”

Program tahunan CSR Kalla Toyota direncanakan akan dilanjutkan setiap tahun dengan target kedepannya
di provinsi Sulawesi Tenggara, Sulawesi Tengah dan Sulawesi Barat. Adapun program CSR yang ditawarkan
dari Rumah Sakit Islam Faisal ialah penjemputan pasien cuci darah dari rumah ke RS dan pengantaran pasien
dari RS ke rumah pasien bagi yang tidak punya kendaraan.

Adapun penawaran yang diberikan oleh pihak Rumah Sakit Islam Faisal yakni oleh program Sijaga (Jemput
Pasian Gawat Darurat) menggunakan fasilitas dari RSI Faisal untuk seluruh karyawan maupun keluarga
karyawan Kalla. Tidak hanya itu, para pensiunan Kalla pun juga termasuk dalam program ini. Layanan Sijaga
ini berlaku selama 24 jam pada zona Kota Makassar dengan cara menghubungi call center RSI Faisal di nomor 081141700733.

Untuk mengetahui informasi lebih lengkap seputar Kalla Toyota, pelanggan dapat berkunjung ke website
Kalla Toyota di kallatoyota.co.id atau sosial media Kalla Toyota di Instagram @KallaToyotaID, Twitter
@KallaToyotaID dan Facebook KallaToyota.me. Dapat pula menghubungi hotline Kalla Care di nomor 04113000103 atau live chat via WhatsApp di nomor 08114414030.

Program yang menjadi bagian dari Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) perusahaan ini menjadi wujud nyata kepedulian Pelindo terhadap kesehatan para pekerja pelabuhan yang menjadi ujung tombak kelancaran arus logistik nasional. Pemeriksaan meliputi antara lain pengukuran tekanan darah, gula darah, kolesterol, hingga konsultasi kesehatan umum serta edukasi pola hidup sehat.

Division Head SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, menegaskan bahwa kegiatan ini bukan sekadar seremonial HUT RI, melainkan bentuk apresiasi yang berkelanjutan.

“TKBM adalah pahlawan logistik yang memastikan barang dan komoditas vital tiba di tangan masyarakat. Kesehatan mereka adalah prioritas karena tanpa kondisi fisik yang prima, produktivitas dan keselamatan kerja dapat terganggu. Melalui pemeriksaan gratis ini, kami ingin memastikan mereka mendapat akses layanan kesehatan yang mudah, cepat, dan tepat,” terangnya.

General Manager Pelindo Regional 4 Makassar, Iwan Sjarifuddin, mengatakan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen Pelindo dalam membangun ekosistem pelabuhan yang sehat, aman, dan produktif.

“Kami bersinergi dengan berbagai pihak, termasuk tim medis yang berpengalaman, untuk menghadirkan layanan yang berkualitas. Tidak hanya pemeriksaan, para TKBM juga mendapatkan edukasi pencegahan penyakit dan tips menjaga stamina di tengah beban kerja fisik yang berat. Kegiatan ini diharapkan menjadi agenda rutin tahunan,” ujarnya.

Para TKBM menyambut kegiatan ini dengan antusias. Salah satu peserta, Rahman (45), mengaku terbantu dengan adanya layanan ini.

“Kerja bongkar muat itu berat, kadang kami lupa periksa kesehatan karena sibuk. Alhamdulillah, dengan kegiatan ini kami bisa tahu kondisi badan dan dapat saran langsung dari dokter. Terima kasih Pelindo, semoga sering diadakan,” tuturnya.

Melalui program yang juga menjadi bagian dari AKHLAK BUMN ini, Pelindo Regional 4 berharap dapat meningkatkan kesadaran kesehatan di kalangan pekerja pelabuhan, sekaligus mempererat hubungan kekeluargaan antara manajemen dan TKBM. Momentum HUT RI ke-80 menjadi pengingat bahwa kemerdekaan tidak hanya diukur dari sisi politik dan ekonomi, tetapi juga dari kesehatan dan kesejahteraan rakyatnya.

Lewat program CSR Pertamina Sehati, perusahaan energi nasional ini menghadirkan inovasi layanan kesehatan berbasis komunitas yang kini menjadi percontohan di Kota Parepare yang dikenal dengan nama Posyandu Flamboyan – Posyandu 3 Generasi pertama dan satu-satunya di kota Parepare.

Berbeda dari Posyandu pada umumnya, Posyandu Flamboyan memberikan layanan menyeluruh untuk balita, remaja, lansia, dan Orang dengan Gangguan Jiwa (ODGJ). Tak sekadar tempat pemeriksaan kesehatan, posyandu ini menjadi ruang inklusi, pendampingan psikologis, serta pemberdayaan masyarakat melalui pengelolaan kebun gizi mandiri.

“Kami ingin menciptakan ekosistem yang sehat, ramah, dan saling peduli. Semua kelompok usia, termasuk remaja dan ODGJ, berhak atas akses kesehatan yang setara,” ujar Adhi Warsito, Fuel Terminal Manager Parepare.

Setiap bulannya, Posyandu Flamboyan memberikan layanan kesehatan sesuai jadwal yakni untuk Balita setiap tanggal 10, Lansia setiap tanggal 16, dan Remaja dan ODGJ setiap tanggal 26.

Layanan mencakup pemantauan tumbuh kembang, pengecekan tekanan darah, edukasi gizi, hingga konseling psikologis bagi remaja dan ODGJ. Ini merupakan sebuah langkah inklusif yang masih jarang dilakukan oleh Posyandu pada umumnya.

Menariknya, dalam hal pemantauan tumbuh kembang anak, kebutuhan Pemberian Makanan Tambahan (PMT) dipenuhi dari hasil kebun lokal yang dikelola kader dan kelompok binaan, langsung di pekarangan Posyandu. Ini bukan hanya menambah gizi peserta, tetapi juga mendorong ketahanan pangan dan pemberdayaan warga, khususnya perempuan.

Program ini merupakan kontribusi nyata untuk mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) pemerintah yakni:

* SDG 3: Kehidupan sehat dan sejahtera
* SDG 2: Penghapusan kelaparan dan perbaikan gizi
* SDG 5: Pemberdayaan perempuan
* SDG 12: Produksi dan konsumsi bertanggung jawab

Area Manager Communication, Relations & CSR Regional Sulawesi, Tengku Muhammad Rum, mengatakan Posyandu Flamboyan telah menjadi rujukan bagi Posyandu lain di Parepare. “Program ini membuktikan bahwa kolaborasi antara perusahaan, kader, dan warga bisa menciptakan layanan kesehatan yang inklusif, berkelanjutan, dan menginspirasi.” ujar Rum.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai program TJSL dan kegiatan Pertamina lainnya, masyarakat dapat mengakses akun media sosial resmi di @ptpertaminapatraniaga, @mypertamina, @pertaminasulawesi, atau menghubungi Pertamina Call Center 135 yang tersedia 24 jam. (*)

Direktur RSGMP Unhas, drg. Andi Tajrin, M.Kes., Sp.BM., SubSp.,C.O.M(K) mengatakan kesehatan gigi dan mulut berpengaruh signifikan terhadap kualitas hidup seseorang, dan secara langsung berkontribusi pada produktivitas. Untuk itu, RSGMP sejak lama telah menaruh perhatian terhadap kesehatan gigi dan mulut bagi mahasiswa Unhas.

“Sejak tahun 2022, RSGMP Unhas rutin memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut gratis bagi mahasiswa. Pada tahun 2024, kami laksanakan dua tahap, yaitu pada bulan Juni dan Juli. Tahun ini kita kembali lakukan, bagian dari Pekan Sehat Mahasiswa Unhas. Pemeriksaan kesehatan yang kami berikan bersifat menyeluruh, mulai dari pemeriksaan umum, konsultasi kesehatan gigi, hingga perawatan gigi,” kata drg. Tajrin.

Dengan melakukan pemeriksaan ini, maka kondisi kesehatan gigi mahasiswa dapat terpantau. Hal ini penting untuk deteksi dini, sehingga potensi gangguan kesehatan gigi yang dapat mengganggu aktivitas dapat dimitigasi. Akan jauh lebih baik memeriksakan kesehatan gigi dan mulut, mengembangkan pola hidup sehat, dibandingkan dengan mengobati jika sudah mengalami masalah.

“Dokter dan staf di RSGMP Unhas akan memberikan pelayanan terbaik. Apalagi, RSGMP Unhas telah terakreditasi Paripurna dari Komisi Akreditasi Rumah Sakit. Sehingga mahasiswa tidak perlu ragu datang ke Kandea,” lanjut drg. Tajrin.

Pekan Sehat Mahasiswa Unhas yang akan berlangsung tanggal 21 – 25 April 2025. Kegiatan meliputi pemeriksaan kesehatan umum, konsultasi kesehatan, dan pengobatan jika dibutuhkan. Selain kesehatan umum, pemeriksaan kesehatan gigi dam mulut juga akan diberikan. Semuanya secara gratis.(*/khr/ir)

Makassar, 19 April 2025

Kepala Bidang Hubungan Masyarakat
Kantor Sekretariat Rektor Universitas Hasanuddin

Ishaq Rahman, S.IP, M.Si

Program ini digelar oleh Subdirektorat K3 dan Kesejahteraan Direktorat SDM Unhas, bekerja sama dengan RS Pendidikan Unhas sebagai mitra pelaksana. Pemeriksaan mencakup pengecekan fisik hingga EKG, dan dilakukan dengan standar medis profesional.

Wakil Rektor Bidang SDM, Prof. Farida Patittingi, menyebut kegiatan ini bagian dari program “Unhas Sehat” yang sudah dijalankan sejak 2023.

“Rektor sudah menyiapkan anggaran khusus untuk pemeriksaan rutin ini, bahkan juga untuk keluarga dosen dan tendik,” jelasnya.

Menariknya, layanan ini tak hanya menyasar pegawai aktif, tapi juga mereka yang sudah pensiun. Untuk unit kerja di kantor pusat, layanan ini berlangsung hingga 23 April, dan akan dilanjutkan ke fakultas-fakultas mulai Mei mendatang.

Rektor Unhas, Prof. Jamaluddin Jompa, menekankan pentingnya kesehatan bagi seluruh civitas kampus.

“Kesehatan itu kekayaan yang tidak ternilai. Kita bisa berkontribusi maksimal kalau tubuh dan pikiran kita sehat,” ujarnya.

Unhas berharap program ini bisa jadi langkah kecil menuju lingkungan kampus yang lebih sehat dan produktif bagi semua. (*)

Rektor Unhas, Prof. Dr. Ir. Jamaluddin Jompa, M.Sc., menegaskan bahwa stunting adalah permasalahan multidimensional yang memerlukan pendekatan lintas keilmuan. Oleh karena itu, Unhas menggerakkan seluruh fakultas untuk berkontribusi dalam penanganannya. Salah satu langkah strategis yang diterapkan adalah mengintegrasikan isu stunting dalam Kurikulum K23, memungkinkan mahasiswa mendapatkan pemahaman komprehensif melalui skema SKS khusus.

“Stunting bukan sekadar isu kesehatan, tetapi juga berhubungan erat dengan aspek sosial dan ekonomi. Kami menerapkan strategi akademik dengan memasukkan isu ini ke dalam kurikulum, sehingga penanganannya lebih sistematis dan berbasis riset,” ujar Prof. Jamaluddin.

Ia berharap gerakan ini mendapat dukungan penuh dari berbagai pihak, termasuk pemerintah daerah, agar implementasinya dapat dipercepat dan lebih efektif.

Pejabat Gubernur Sulawesi Selatan, Prof. Dr. Fadjry Djufry, M.Si., menyambut baik inisiatif Unhas ini dan menekankan pentingnya pengembangan model pengukuran stunting berbasis ilmiah dan berbasis data.

“Kita membutuhkan model penanganan stunting yang bisa menjadi tolok ukur nasional. Faktor budaya dan sosial masyarakat juga harus diperhitungkan dalam pendekatan ini,” jelas Prof. Fadjry.

Lebih lanjut, ia menegaskan bahwa gerakan zero stunting harus menjadi gerakan kolaboratif lintas sektor, bukan hanya tanggung jawab satu kementerian atau sektor kesehatan semata. Pemprov Sulsel mengapresiasi langkah Unhas yang telah mengembangkan model berbasis multidisiplin untuk menangani isu ini.

“Kita juga harus mengembangkan sistem pemantauan berbasis IT untuk memonitor perkembangan stunting secara berkala. Dengan data yang lebih akurat, kita bisa melakukan intervensi yang lebih tepat sasaran,” tambahnya.

Dengan kerja sama ini, Sulawesi Selatan menargetkan menjadi daerah percontohan dalam penanganan stunting secara komprehensif melalui sinergi antara pemerintah, akademisi, dan berbagai sektor lainnya. Inisiatif ini diharapkan mampu menciptakan generasi yang lebih sehat, cerdas, dan berkualitas di masa depan.(*)

Kepala Humas Unhas

Ahmad Bahar

Hal tersebut terungkap saat Sekretaris Daerah Provinsi Sulsel, Dr Jufri Rahman menerima kunjungan Deputi Direksi BPJS Kesehatan Wilayah IX, dr Rahmat Asri Ritonga, di Ruang Kerja Sekda, Jumat, 7 Februari 2025.

Kedatangan Deputi Direksi BPJS Kesehatan, menemui Sekda untuk berterima kasih atas dukungan Pemprov Sulsel terhadap program JKN-KIS di Provinsi Sulsel.

Tidak hanya itu, dr Rahmat Asri juga sekaligus memperkenalkan dirinya sebagai Deputi Direksi BPJS Kesehatan Wilayah IX yang baru, dimana wilayah kerjanya meliputi Sulsel, Sultra dan Maluku.

“Saya kan pejabat baru di BPJS Kesehatan Sulsel menghadap Pak Sekda sebagai perkenalan awal dan hubungan sudah sangat baik selama ini. Pemerintah provinsi mendukung penganggaran masyarakat yang didaftarkan oleh Pemda kepada BPJS Kesehatan berkaitan keikutsertaan di BPJS Kesehatan,” kata Rahmat.

“Jadi tentunya ini harus kita jaga dukungan ini dan luar biasa, apalagi Sulsel telah meraih Universal Health Coverage (UHC) Award tahun 2024, dan sudah mendapatkan penghargaan dari Wakil Presiden beberapa waktu lalu,” terangnya.

Rahmat merasa hubungan yang sudah dibangun lewat kerja sama antara BPJS Kesehatan dan Pemprov Sulsel dinilai sangat baik. Dengan itu, ia berjanji akan terus meningkatkan segala bentuk layanannya.

“Saya rasa komitmennya sangat bagus dan harus kita jaga hubungan yang baik ini, dan kita berupaya sama-sama untuk meningkatkan layanan peserta JKN, itu harus kita follow up terus terhadap Pemprov Sulsel,” tuturnya.

Menanggapi hal itu, Sekda Jufri Rahman menyatakan dirinya sangat mendukung berbagai kebijakan yang telah dibuat BPJS Kesehatan terkhusus dalam program JKN. Ia juga memohon agar pelayanannya terhadap masyarakat dapat ditingkatkan lagi.

“Saya meminta perbaikan-perbaikan mungkin kedepan seperti apa, sehingga layanan kepada masyarakat terutama peserta JKN itu bisa lebih maksimal,” kata Jufri Rahman. (*)